Loopbaanadvies

De TalentenSCAN gesprekken geven je een duidelijk beeld over wie je bent en waar je voor staat; inzichten die je nodig hebt om te anticiperen en reageren op de voortdurende veranderingen die zich in je (werk)omgeving afspelen. Jij wilt immers bewust keuzes maken die ervoor zorgen dat jij het plezier en succes in je werk behoudt. Met de TalentenSCAN vergroot je je zelfkennis en zelfvertrouwen met meer doelgerichtheid en overtuigingskracht als effect.

Tijdens de TalentenSCAN leer je

• wat voor moois jij te bieden hebt en waar je blij van wordt (talenten & vaardigheden).
• waar jij energie van krijgt en waar je het op verliest.
• wat je drijft en motiveert in het werk – waarin jij je van betekenis voelt
  hoe je helder en overtuigend verwoordt waar je kracht en toegevoegde waarde ligt.
• op welke manier jij jouw talenten bewuster en beter inzet.
• waar je op wilt sturen als je merkt dat je plezier begint weg te zakken.
• welke kritische eisen jij aan een volgende baan stelt om zeker te zijn van je succes en plezier.
• hoe je van jouw ontwikkeling een feestje maakt in plaats van een worsteling.

De adviesgesprekken geven je een duidelijk beeld over wie je bent en waar je voor staat; inzichten die je nodig hebt om te anticiperen en reageren op de voortdurende veranderingen die zich in je (werk)omgeving afspelen. Jij wilt immers bewust keuzes maken die ervoor zorgen dat jij het plezier en succes in je werk behoudt. Loopbaanadvies vergroot je je zelfkennis en zelfvertrouwen met meer doelgerichtheid en overtuigingskracht als effect.

Tijdens het adviestraject leer je:

• wat voor moois jij te bieden hebt en waar je blij van wordt (talenten & vaardigheden).
• waar jij energie van krijgt en waar je het op verliest.
• wat je drijft en motiveert in het werk – waarin jij je van betekenis voelt.
• hoe je helder en overtuigend verwoordt waar je kracht en toegevoegde waarde ligt.
• op welke manier jij jouw talenten bewuster en beter inzet.
• waar je op wilt sturen als je merkt dat je plezier begint weg te zakken.
• welke kritische eisen jij aan een volgende baan stelt om zeker te zijn van je succes en plezier.
• hoe je van jouw ontwikkeling een feestje maakt in plaats van een worsteling.

Het adviestraject is opgebouwd uit 5 individuele consulten die we om de week in plannen. Je hebt tussen de consulten voldoende tijd om verschillende voorbereidingsopdrachten uit te voeren en de inzichten die je hebt opgedaan op je in te laten werken.

Het doorlopen van de CliftonStrengthsfinder – een uitgebreide digitale vragenlijst die jouw top 5 talenten identificeert – maakt standaard deel uit van het traject.