“Ben jij iedere dag in de gelegenheid om te doen waar jij het meest energie van krijgt?”
Ontdek je sterke punten met CliftonStrengths
Gallup, een gerenommeerd Amerikaans onderzoeksbureau, ontdekte dat veel mensen daar met een ‘nee’ op antwoorden. Ze gingen met succesvolle mensen over de hele wereld in gesprek en concludeerden dat de mate waarin je je talenten kwijt kunt in je werk, bepalend was voor je succes en voldoening. Op basis van die informatie ontwikkelden zij een methode die je helpt ontdekken wat je talenten zijn en hoe je deze bewuster kunt gebruiken in je werk. Deze methode noemen zij de Strengthsfinder methode of in goed Nederlands: de Sterke Punten methode.
De methode begint met het maken van een digitaal assessment, de CliftonStrengths: een combinatie van vragen en stellingen die resulteert in een beschrijving van de vijf meest bepalende talenten waarover je beschikt. Vervolgens onderzoek je hoe je deze talenten verder kunt ontwikkelen tot je specifieke Sterke Punten en hoe je deze meer in kunt zetten in je dagelijks werk.
“Mensen die gebruik maken van hun sterke punten zijn meer bevlogen, productiever en leiden een gezonder en gelukkiger leven.”
De CliftonStrengths methode is een veelgeprezen en motiverend talent-ontwikkelingsprogramma. Ik zet deze methode vrijwel in al mijn consulten en trajecten in. Het gedachtegoed erachter – investeer in je sterke kanten en niet in je zwakke kanten als je succesvol wilt zijn – past me als een fijne jas. Bovendien is er een talententest aan gekoppeld die snel en diep inzicht geeft in jouw talenten en je drijfveren. En daarmee een ‘lijst van eisen’ van wat je kwijt wilt in je werk.
Wil jij weten wat jouw talenten zijn?
Dan heb je het boek ‘Ontdek je Sterke Punten 2.0’ van Tom Rath nodig. Met de aanschaf van dat boek krijg je een unieke toegangscode waarmee je de CliftonStrengths, de geautomatiseerde talententest, kunt doen. Het boek inclusief test kost € 23,99 en is oa. te koop bij Managementboek.nl.
Ik adviseer je om de uitslag te bespreken met een coach die ervaring heeft met deze specifieke methode, omdat er nog een hele wereld aan betekenis achter de talenten ligt die je niet uit de rapporten kunt halen. Zo’n coach brengt de uitslag tot leven en voorkomt dat het rapport onbenut in de la belandt omdat je niet goed weet wat je nu kunt doen met de verkregen informatie. Ik neem die rol graag op me. Dat kan middels de TalentenSCAN – een traject van 5 gesprekken – of we kunnen 2 losse consulten inplannen. Neem vooral contact met me op om de mogelijkheden te bespreken.
Waarom van je talenten je sterke punten maken?
- Jouw talenten bevatten de sleutel tot werkplezier en succes
- Door je bewust te worden van je talenten bouw je zelfvertrouwen op
- Door te leren hoe je jouw sterke punten kunt ontwikkelen en toepassen, zal jouw prestatieniveau verbeteren
- Met duidelijk zicht op je eigen talenten kun je het verschillend-zijn van anderen in je voordeel laten werken
Handig om te weten
Is de CliftonStrengths in het Nederlands?
Ja, de CliftonStrengths is in het Nederlands te maken en helpt jou bij het in kaart brengen van jouw talenten. Let op, je kunt zelf de juiste taal instellen.
Is de CliftonStrengths gratis?
Nee, de CliftonStrengths test is niet gratis. Wil je dit assessment gebruiken dan moet je daar een persoonlijke inlogcode voor aanschaffen. Je kunt op de website van Gallup een losse code kopen, maar mijn advies is om – voor hetzelfde bedrag namelijk € 23,99 – het boek ‘Ontdek je sterke punten 2.0’ van Tom Rath te kopen. Achterin dat boek staat een unieke toegangscode die je kunt gebruiken en je krijgt ook nog eens uitleg van de werking van alle 34 talenten; dat krijg je niet als je alleen de losse code bestelt.
Waarom zou je de je de CliftonStrengths doen?
- Je grootste talenten bevatten de sleutel tot grote prestaties, succes en toegroeien naar persoonlijke uitmuntendheid
- Het geeft een basis voor beter presteren: word bewust van je talenten en bouw je zelfvertrouwen op.
- Je leer hoe jouw sterke punten te ontwikkelen en toe te passen om jouw prestatieniveau te verbeteren.
- Met je talent kun je je voordeel doen met de verschillen tussen mensen, leren om anderen anders te benaderen en hun beste kanten te benutten.
- Je hebt zo een duidelijk zicht op je eigen talenten en je kunt het verschillend-zijn van anderen productief maken.
Is de CliftonStrengths interessant voor mijn team?
Absoluut! Sterker nog: als je de medewerking en het begrip van je collega’s hebt, kun je jouw talenten en sterke punten veel beter in de praktijk brengen.
Vanuit het samenwerkingsverband Rendement door Talent verzorg ik met nog 6 collega’s al sinds 2010 teamprogramma’s in het hele land om het talentgericht samenwerken te promoten en in te bedden.
Neem vooral een kijkje op onze website of neem contact met me op voor meer informatie.
Hoe kom ik achter de betekenis van mijn talenten?
Zodra je de test hebt doorlopen krijg je de uitslag in je beeldscherm te zien: jouw top 5 talenten. In het boek ‘Ontdek je sterke punten 2.0’ staat per talent helder beschreven waar dat talent over gaat: hoe het jouw manier van kijken, denken en handelen beïnvloedt.
Op de website van Gallup, waar je de test hebt gemaakt, kan je nog een interessant rapport downloaden – gratis – genaamd CliftonStrengths top 5-rapport. Daarin wordt ieder talent ook apart toegelicht, maar vanuit de combinatie met jouw andere 4 talenten.
Kijk vooral verder op de site van Gallup; daar is nog veel meer te vinden over de 34 verschillende talenten (weliswaar in het Engels, en dan noemen ze het ’themes’).
De video hiernaast, gemaakt door de ontwikkelaar van het CliftonStrengths assessment, geeft een mooi beeld van wat je kunt verwachten van de test en de methode. Op de website van Gallup kan je een code aanschaffen en daarmee direct de test opstarten. Het nadeel is dat je dan alleen maar de uitleg krijgt van de 5 talenten die in jouw top 5 zitten. Voor hetzelfde bedrag (€ 23,99) koop je het boek ‘Ontdek je sterke punten 2.0’ en daar zit eenzelfde testcode in plus een omschrijving van alle andere 29 talenten. Heel fijn als je de uitleg van jouw uitslag wilt vergelijken met die andere talenten.
‘Ontdek je Sterke Punten 2.0’ is oa. te koop bij Managementboek.nl.
Deze link is een productlink die mij een commissie oplevert, zonder extra kosten voor jou.
Ervaring van een klant
Lees meer ervaringen“Samen met Esther heb ik tijdens een aantal coaching sessies gesproken over de 5 strengths die naar voren kwamen uit de talententest. Eén voor één hebben we de talenten besproken en die gekoppeld aan hoe ik ze inzet in mijn werk. De gesprekken hebben mij enorm geholpen bij het helder krijgen waar ik mijn energie en werkplezier vandaag haal (en waar niet..). Daarmee heeft het traject mij de juiste richting gegeven voor de toekomst.”
RonaldMarketing manager
Met veel plezier o.a. gewerkt voor en met
Leg je vraag aan me voor
Wil je weten of en hoe ik jou verder op weg kan helpen? Maak een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Ik trek graag een uur voor je uit waarin we samen onderzoeken wat je vraag of behoefte is en welke oplossing daar het beste bij aansluit.
LoopbaanIMPULS
Esther Esselbrugge
Luzernevlinder 58
7943 TE Meppel
M: 06 146 36 766
E: esther@loopbaanimpuls.com
